Si tu jefe te ha llegado en plena crisis, despidiendo a gente y te ha dicho que los sueldos han subido, que no te engañen. Es un sesgo estadístico denominado como Sesgo de Supervivencia. ¿No sabes lo que es? Espera que te lo explicamos.
Lo primero de donde viene el tema…. que si no nos perdemos.
Allá por inicio de los años 30 del pasado siglo, un matemático húngaro llamado Abraham Wald que emigro a Estados Unidos oliéndose la tostada de la Segunda Guerra Mundial, fue requerido por el ejército de los Estados Unidos.
En esta petición, la Armada de los usanos, le solicitaban un estudio de los daños sufridos por los aviones que habían regresado de vuelta de sus misiones. Los puntos rojos que puedes ver más abajo, son los impactos que habían recibido de manera estadística y lo que querían era blindar las zonas de mayor probabilidad de daño para que tuvieran mayor seguridad los pilotos.
¿Tu que hubieras hecho?, que zonas hubieras reforzado…..
Los de la Armada, habían pensado que habría que reforzar las zonas donde los impactos aparecían, pero oh sorpresa, lo que les dijo Wald era que justo tendrían que hacerlo al contrario, puesto que ellos, como ves en los parrafos anteriores, solamente habían tenido en cuenta los aviones que habían vuelto y no los que también habían desaparecido o habían sido derribados. Es decir, las zonas con impactos rojos, eran zonas donde los aviones se podían permitir impactos y justo había que reforzar las otras zonas, más críticas para una vuelta a la base. Desde entonces a esto se le conoce como Sesgo de Supervivencia.
Sesgo de Supervivencia y la Economía
¿Y esto que tiene que ver con la subida de sueldos que comentabamos al principio? Pues muy sencillo.
Imagina que en una empresa, hay 10 trabajadores, de los cuales 2 cobran 3000 al mes (ya los quisieramos muchos), 3 cobran 2000 y 5 cobran 1300 €. La media de sueldo sería por tanto 1850 €.
Viene la crisis y la empresa decide echar a 3 personas, 2 de 1300 € y una de 2000 € (ya se sabe que los indios como yo, son los primeros en salir normalmente….). Un buen día la conclusión es que la media de sueldos en la empresa ha subido a 1985 €, leches pues han subido sus sueldos…. pues no… al final todo sigue igual, pero como han echado a varios (de los de menor sueldo) parece que la situación de la empresa ha cambiado a mejor pero totalmente lejos de la realidad…
Si lo veis en más de un periódico que los sueldos han subido durante la crisis, al menos, ponerlo en duda.
Otro ejemplo claro de sesgo de supervivencia se da en el mundo de las inversiones…. ¿por qué no invertir en una empresa que está de moda? Si nos basamos solamente en las empresas que han sobrevivido actualmente e ignoramos aquellas que desaparecieron, podemos llegar a la conclusión errónea de invertir en una que va directa a la quiebra. Cuida tu dinero!!!!
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